구직자 10명 중 7명은 블라인드 채용에 대해 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다.
블라인드 채용은 채용 전형 과정에서 학력, 출신 지역, 전공 등을 배제해 진행하는 채용 방식을 의미한다.
구인·구직 매칭플랫폼 사람인이 최근 구직자 336명을 대상으로 블라인드 채용 관련 설문조사를 실시한 결과 응답자의 77.4%가 ‘블라인드 채용에 대해 긍정적으로 생각한다’고 답했다. 그 이유로 ‘스펙에 의한 선입견을 배제할 수 있어서’(58.1%·복수응답)를 가장 많이 꼽았다.
다음으로 △실무에 필요한 역량에 집중할 수 있어서(53.1%) △학벌·나이 등 불필요한 정보를 공개하지 않아도 돼서(46.5%) △스펙에 시간·돈 등을 허비하지 않아도 돼서(30.8%) △부모 직업 등 배경의 영향을 받지 않을 수 있어서(30.4%) 순으로 조사됐다.
신인철 기자 pfe@cctoday.co.kr