지난 12일 오후 열린 올해 경진대회에는 도를 비롯 지난 1~2차 서면 심사에서 높은 점수를 받은 전국 11개 기관이 참여했다. 이 자리에서 도는 ‘소통·존중·배려의 인사 운영으로 지방정부 인사혁신 선도’를 주제로, 직원과의 소통을 관점으로 추진한 △쌍방향 인사정보통합관리시스템 기능 보강 △인사혁신 동아리 운영 등 인사혁신 대표 성과를 발표했다.
또 직원 승진·전보 인사 등 인사 운영 알권리 강화를 위해 추진한 △발탁승진 제도화 △직위공모제 운영 방안 수립 등의 성과도 소개했다. 이 중 인사혁신동아리는 직원 입장에서 보다 나은 인사 운영 방안을 학습·연구해 개선 방안을 도출하기 위해 운영한 점에서 높은 점수를 받았다.
이권영 기자 gyl@cctoday.co.kr